Hiltonbet %100 Doğum Günü Bonusu

Her oyuncunun bir defa kazandığı Hiltonbet %100 Doğum Günü Bonusu, sistemde en fazla başvurulan promosyonlardan biridir. Site, profesyonel müşteri yardım birimleriyle beraber devamlı gelişen ve en yeni içeriklere sahip oyun platformudur. Sistemde binlerce farklı kazandıran oyunlar, cazip kampanyalar ve heyecanlandıran en iyi turnuvaları bulunuyor.

Hiltonbet adresinden devamlı hizmet alan aktif oyuncular, sitenin özel bonus hediyesini kazanırlar. Bu özel bonusu, doğum günü promosyonudur. %100 doğum günü bonusu, spor bahisleri bölümüne para yatıran üyelerin bir defa kazandığı kampanyadır. Doğum günü bonusunun ayrıcalığı, en yüksek bonus miktarına sahip olmasıdır. Üyeler, ödülü kazandığında 500 TL kazanç yapıyorlar.

Hiltonbet %100 Doğum Günü Bonusunu Kazanma Koşulları

Hiltonbet, üyelerin doğum günlerine sunduğu %100 bonus ödülünde kazanma koşulları son derece önemlidir.

Bu bonusun kazanma koşulları şu detaylardan oluşuyor;

  • Yatırım miktarı.
  • Para yatırma yöntemleri.
  • Öncesinde bahis alınmaması.
  • Bonus talebi.

%100 doğum günü bonusunda aynı zamanda çevrim şartı vardır. Spor bahisleri sayfasında kullanılmalıdır. Ayrıca, minimum para yatırma tutarı 50 TL’dir. 50 TL ve üzeri para yatırma aşamalarına bonus kazanılacaktır. Ancak tek bir defa kazanılır. Öncesinde alınması durumunda tekrardan talep edilmemelidir.

Hiltonbet %100 Doğum Günü Bonusu İçin Belirttiği Yatırım Yöntemleri

Yüksek bonus miktarıyla dikkat çeken %100 doğum günü bonusu, en iyi yöntemlerle yapılan para yatırma işlemlerine kazanılıyor.

Hiltonbet bu bonusu Garanti Havale, Kripto, Bitcoin, Anında Mefete, Anında Banka, Anında Parazula, Tehter, Papara, Payfix ve Banka Transferi yöntemlerine veriyor.

En az 50 TL yatırım tutarı banka yöntemi seçildikten sonra eklenmeli ve sonuçlandıktan sonra talep edilmelidir. Hiltonbet sitesinden talep bildirimleri profilim bölümünden yapılır. Ardından hesaplara otomatik olarak çevrim şartlı yüklenir.

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*